TUDYTAM má online školení. Jak to funguje?
Doba si to žádá, a tak jsme se rozhodli, že některá naše školení převedeme do online prostředí. Jak to bude fungovat a co k tomu vlastně potřebujete?
0
Read More
COVID-19: Co bylo a co nás čeká?
Sociální služby mají za sebou jarní náraz jménem COVID-19. Zažili jsme lidskou solidaritu, chaos krizového řízení státu, štěstí v neštěstí, vzestup on-line nástrojů všeho druhu, nejistou budoucnost… Co se při soužití s koronavirem zatím ukázalo a co nám to napovídá o budoucnosti? Zaměřme se na klíčové faktory, které ovlivňují fungování organizací pomáhajících lidem. Mezilidská solidarita Ukázalo se, že v České republice občanská společnost nabývá na síle. Je schopná se mobilizovat k akci i sbírat zdroje na větší projekty. Často nezávisle na státu. Nebo i navzdory. Pro neziskové organizace je…
O metodikách, lidech a ztrátě času?
Metodiky v organizaci bývají obvykle považovány za něco, bez čeho se dá být, nějak existovat. Jejich tvorba je náročná na čas i energii všech zúčastněných a vytvořená pravidla nakonec stejně neodpovídají potřebám tzv. praxe a svazují pracovníky v jejich kreativitě. Navíc pak způsobují zmatek na Google Disku nebo kazí atmosféru v organizaci smutným poleháváním v zaprášených šanonech na policích kanceláře a připomínáním toho, že se na ně někdo může přijít podívat – třeba inspekce, že. Čas a kvalifikovaná péče Pojďme si tedy shrnout, proč vlastně metodikám a vyjasňování pracovních postupů dát…
Karanténa na desítky let
Máte děti? Jsou s vámi doma, protože v době celostátní karantény nechodí do školy? Nemůžete kvůli tomu pořádně chodit do práce? Je to po mnoha stránkách těžké? Těšíte se, až zase budete moci žít normálně? Zdá se vám, že když zmizí podpora institucí (školy, kroužků), prarodičů, zůstali jste na všechnu péči sami? Dokonce si občas zoufáte? Představte si rodinu, která takový stav zažívá desítky let… Rodina David. Mladý muž bez verbálního projevu. Odkázaný na pomoc druhých. Mentální postižení. Porucha autistického spektra. Náročné chování.…
Příběh, který se (ne)stal aneb jak spojit síly sociální služby a rodiny klienta
Nedávno mi Petr, kterému je 60 let a pracuje jako finanční manažer, vyprávěl tento příběh. Petrova maminka Anna (85 let), která žije už několik let v domově pro seniory, má pohybové obtíže a mírné projevy demence. V domově je spokojená, ale Petr má občas výčitky, že se jí málo věnuje. Návštěvy v domově jsou pro něj obtížné, protože poměrně brzy neví, jak společný čas s maminkou trávit. Proto ho napadlo, že na blížící se Velikonoce vezme maminku aspoň na týden k sobě domů. Petr si uvědomuje, že péči…
Proč nejsem z online práce nadšený, ale je mi to prd platný…
Časy se mění. Mění se prostředí kolem nás, podmínky, ve kterých žijeme a pracujeme, mění se možnosti, které se nám nabízí. Musíme na to nějak reagovat a měnit se taky. Musíme být flexibilní. Musíme být připravení a přijímat výzvy.
Taková normální supervize
Už se vám taky v nouzovém stavu stýská po supervizi? Honzovi dokonce tolik, že si musel svoji supervizi vymyslet. A nakonec se z toho vyklubalo malé nahlédnutí do toho, jak supervizor prožívá takovou normální supervizi.
Nejčastější chyby při výběru zaměstnanců
Lidí je málo. Ti dobří pracují jinde. Nemáme na to, abychom zaplatili dobré pracovníky. Fluktuace už přesahuje všechny meze.
Strasti a slasti kočovného lektora
Sedím ve vlaku do Brna cestou na školení. Je 5:20. Mým záměrem bylo napsat optimistickou úvahu o tom, jak je skvělé cestovat coby lektor po celé republice. Když však v tuto hodinu přemýšlím, co mi tahle práce kočovného lektora a konzultanta vlastně přináší (tedy, jaká je její přidaná hodnota kromě toho, že mě živí), tak mě v první vlně napadá spíš to, co mi bere. Respektive, co do ní musím investovat. Začnu tedy pěkně od nevýhod Nejdříve to ranní vstávání. Přestože jsem odjakživa spíš skřivan…
Než se zase budeme muset stěhovat…
Stěhovali jsme se. V mém případě zas a znova. Nutno podotknout, že jsem pojala podezření, že mě v různých společnostech zaměstnávají hlavně proto, aby se pak mohli stěhovat. V poslední firmě jsem tuto zkušenost zakusila hned 2x během 2 let, a to si potom velice přejete, abyste se již stěhovat nemuseli. Nepřekvapilo mě, že když jsem zasedla za kancelářský stůl milé firmy TUDYTAM, hned se o stěhování zase začalo mluvit. Tentokrát to bylo kvůli developerům, kteří se rozhodli podle mého laického názoru celkem slušně a vlastně i nově…
Empatie a emoce – komplikace nebo příležitost?
Asi se všichni shodneme, že emoce jsou každodenní součástí práce člověka v pomáhajících profesích. Ale jak je to vlastně s empatií, souvisí nějak s emocemi a je možné vlastní emoce využít ve prospěch klienta?
Systém sociálních služeb ve stínu obřích slunečnic
Série investigativních reportáží TV Seznam v minulých dnech otevřela debatu o kvalitě rezidenčních služeb pro seniory v České republice. Domníváme se, že není vhodné komentovat konkrétní fakta a detaily reportáží zpracované s investigativní naléhavostí. Jsme toho názoru, že v systému sociálních služeb pracuje řada skvělých profesionálů, kterým hluboce záleží na jejich klientech a podle toho i pracují. Jako každému oboru se ani sociálním službám nevyhnou chyby i lidská selhání, která bohužel dopadají na zranitelné klienty. Uvedené reportáže však odkazují k několika palčivým (a chronickým) problémům systému sociálních služeb v ČR, které dle…
Sociální pracovník jako manažer
Manažer, tedy vedoucí pracovník, je povolání, které je v posledních letech čím dál tím víc potřeba. Praxe ukázala, že dobrý vedoucí nemusí být ten největší odborník a že řídící, manažerské dovednosti se lze učit, rozvíjet je a následně uplatnit bez ohledu na odvětví, ve kterém manažer působí. Samozřejmě stále platí, že znalost oboru je velkou výhodou a někdy i nezbytností. Je to ale něco, co se lze lépe a rychleji doučit než právě zmíněné manažerské dovednosti. Z toho vzniká dilema, které řeší každý zaměstnavatel při hledání a výběru…
Výlet aneb příběh o důležitosti plánování…
Pojedeme na výlet! Parta kamarádů se jednoho večera v nejmenované restauraci rozhodla, že pojede na výlet. Letos v červnu pojedou do Tater. Představa byla jasná – horská chata, prodloužený víkend, žádná honička, a přitom zdolat aspoň jeden z okolních vrcholů, pivo, borovička… Dlouhá večerní diskuse obsahovala i mnoho nápadů, jak vysněný cíl naplnit. Ke konci května se opět všichni sešli v nejmenované restauraci a svorně se divili, že se stále nic nezačalo dít. Aktivnější členové party začali něco narychlo shánět, bylo už ale pozdě a nakonec se všichni…
Je to opravdu tak skvělá zpráva?
Ministerstvo práce a sociálních věcí „poprvé v historii vyčlenilo 150 milionů korun na pobytové služby pro autisty“, píše na své facebookové stránce ministryně Jana Maláčová. Lidé s autismem a náročným chováním konečně jako téma! Ano, je skvělé, že je z péče o lidi s autismem konečně téma. A přestává tak platit tichý předpoklad, že péče o lidi s poruchou autistického spektra a tím nejvíce náročným chováním (tzv. PAS+) má dlouhodobě zůstávat na jejich stárnoucích rodičích. Proč se ale v této souvislosti mluví automaticky a výhradně o pobytových službách? Proč se nemluví o tom, že pro tuto…
8 kritérií dobrého záznamu
V TUDYTAM máme za to, že psaní záznamů v sociálních službách je umění. Všichni ale víme, že umělcem se buď narodíme, nebo si to „pěkně” vydřeme. No a aby ta případná dřina nebyla moc velká, máme pro vás 8 kritérií, které by měl dobrý záznam o průběhu sociální služby splňovat. Ono to půjde, to si pište! 1) INDIVIDUÁLNÍ Máte typ služby, kdy jsou klienti pohromadě, a váš záznam je souhrn toho, co se dělo v celé skupině? Například jaké řeší problémy, nebo co během dne…
