Videotrénink interakcí používáme v situacích, kdy klient nespolupracuje nebo se chová z pohledu pracovníků nevhodně.
Tato metoda umožňuje podívat se na obtížnou situaci zvenku, s odstupem a zjistit, co může pracovník dělat jinak, aby se mohlo změnit chování klienta. Videotrénink pomůže vidět jednoduché, ale důležité věci, které způsobí žádoucí změnu. Je to hluboká práce, která umožňuje pracovníkům zpřehlednit a zjednodušit problém.
FORMÁT PRÁCE
- 1-4 pracovníci, kteří pracují s konkrétním klientem (nemusí být z jednoho týmu).
- 5 setkání v délce 2 hod. v průběhu cca 2 měsíců (odstup mezi jednotlivými setkáními max. 14 dní).
- Sérii setkání je možné realizovat jako akreditované vzdělávání v rozsahu 12 vyučovacích hodin.
VSTUPNÍ PODMÍNKY
- Ochota a otevřenost ke spolupráci a změně v přístupu.
- Souhlas pracovníka a klienta s natáčením, včetně pravidel pro nakládání s videonahrávkou.
Videotrénink v TUDYTAM domlouvá a realizuje Dita Vojířová, která je certifikovanou videotrenérkou a můžete jí hned kontaktovat s poptávkou.
Příklady úspěšného využití videotréninku popisuje naše videotrenérka Dita Vojířová.
Více o metodě VTI (videotrénink interakcí) se dozvíte například na Wikipedii.