Supervizní skupina

Supervize už zdomácněla v mnoha organizacích a týmech. Supervizních skupin, kde se potkávají pracovníci z různých míst, je však jako šafránu. A přitom je to velmi efektivní způsob podpory a učení.

V TUDYTAM umíme připravit supervizní skupinu pro různé odborníky – ředitele, metodiky, sociální pracovníky, manažery, vedoucí oddělení – a umíme vytvořit formát podle potřeb a možností konkrétní skupiny, například jednodenní setkání nebo roční supervizní doprovázení.

PODSTATA, ANEB STRUČNĚ JAK TO PROBÍHÁ:

KDO? Skupina pracovníků z různých organizací a míst, které něco spojuje (pozice, cílová skupina, obor činnosti….)
JAK? Společně pod citlivým vedením supervizora nebo supervizorů pracujeme na tématech (případech) účastníků
K ČEMU? Pro kolegiální sdílení, vzájemnou inspiraci a vzájemnou podporu při řešení problémů a obtíží

VÝHODY SKUPINOVÉ SUPERVIZE:

• oproti individuální supervizi – podpůrná síla skupiny,
• oproti supervizi v týmu – možnost otevřít bezpečně i témata a potíže, která uvnitř organizace nejdou sdílet,
• možnost nahlédnutí do odlišného (a přitom podobného) pracovního života jiných profesionálů a jejich organizací.

JAKÉ SUPERVIZNÍ SKUPINY JSME JIŽ REALIZOVALI?

• Pro ředitele organizací poskytující sociální služby.
• Pro liniové manažery v sociálních službách.
• Pro ředitele inovativních škol.

Supervizní skupina pomáhá v široké škále témat, například:

AKTUÁLNĚ VYPSANÉ SUPERVIZNÍ SKUPINY

Uvažujete o supervizní skupině na míru přímo pro vás? Kontaktujte nás a společně vymyslíme formát přesně podle vašich potřeb nebo přání.