Propuštění zaměstnance jako křest manažera. Pojďte se s námi na to připravit.

Kurz je akreditován MPSV č. A2023/0909-SP/VP.

Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin.

PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCE? RYCHLE, DŮSTOJNĚ A SROZUMITELNĚ

ANOTACE KURZU

Kurz je věnován jednak seznámení účastníků s legislativními možnostmi a povinnostmi týkajícími se ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, jednak procesu vyjednávání se zaměstnancem v této záležitosti. Na základě sdílení praxe účastníků budeme společně hledat způsoby, jak nejlépe ukončit pracovní poměr se zaměstnancem, který neplní pracovní povinnosti, neplní kvalitně zadané úkoly či jinak narušuje a snižuje efektivitu sociálních služeb. Účastníci si vyzkouší definovat výpovědní důvody v písemné výtce, vést efektivně rozhovor v této náročné situaci a zvolit nejlepší možnou formu ukončení spolupráce s podřízeným tak, aby celý proces mohl proběhnout rychle, důstojně a efektivně, s co možná nejmenším dopadem na kvalitu poskytovaných služeb.

PRO KOHO JE KURZ URČEN

Pro manažery, kteří se chtějí zorientovat v legislativních možnostech pro ukončení pracovního poměru.
Pro manažery, kteří chtějí vědět, jak se pokud možno rychle a důstojně rozloučit se zaměstnancem.
Pro manažery, kteří by rádi věděli, co dělat, až k té situaci dojde.
Pro manažery, pro které je propouštění zaměstnanců noční můrou.

CO VÁM KURZ PŘINESE

• Budete se orientovat v legislativě týkající se ukončování pracovního poměru.
• Budete umět vést rozhovor se zaměstnancem týkající se ukončování pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.
• Budete umět zformulovat výpovědní důvody.
• Budete znát a umět zvolit nejlepší možnosti ukončení pracovního poměru se zaměstnancem v konkrétních případech.

MÁTE O TENTO KURZ ZÁJEM?

LEKTOŘI O KURZU

LADA VALIANOVÁ

Ukončení pracovního poměru není jednoduchá záležitost po formální stránce a často ani po té lidské. Velmi snadno se může stát nepříjemným a stresujícím zážitkem pro obě strany. Jsem ráda, že můžeme na kurzu vytvořit jednak prostor, kde si ujasníme, jak upravit organizační praxi tak, aby bylo možné se se zaměstnanci bezpečně rozejít, jednak prostor, kde si v bezpečném prostředí a „nanečisto” zkusíme vést tento typ náročného rozhovoru.

TOMÁŠ H. MASOPUST

Já sám mám několik zážitků s ukončováním pracovního poměru se svými podřízenými, které bych se, s trochou nadsázky, nebál označit za traumatizující. Asi to pokaždé bude nepříjemné, ale pevně věřím, že se lze na to připravit tak, aby to bylo co nejméně zraňující a nedůstojné pro všechny zúčastněné, tak, aby celý proces proběhl co možná nejrychleji, bez zbytečných nesrovnalostí a nejasností. Proto se na tento kurz velmi těším a mám ho rád.

Zajímají vás podrobnější informace k tomuto kurzu nebo se chcete zeptat na něco jiného?
Napište nám na kurzy@tudytam-vzdelavani.cz nebo nám zavolejte na mobil: +420 721 847 730.