Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách

Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance.


Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0244-SP/VP.
Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin.

JAK DOBŘE VYBRAT, ZAUČIT A HODNOTIT ZAMĚSTNANCE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

ANOTACE KURZU

V rámci kurzu získají účastníci řadu dovedností potřebných pro výběr, zaškolování a hodnocení zaměstnanců. Klademe důraz na propojení těchto tří procesů a na jejich přímou souvislost s požadavky na žádoucí chování pracovníka. Kurz obsahuje řadu praktických cvičení a modelových situací, na kterých účastníci získávají a kultivují vlastní dovednosti při výběru, zaškolování a hodnocení zaměstnanců. Nechybí ani nezbytná teorie a tipy a triky.

PRO KOHO JE KURZ URČEN

Pro manažery v sociálních službách, kteří vítají a vedou lidi.
Pro sociální pracovníky, kteří kromě sociální práce také vedou lidi.

CO VÁM KURZ PŘINESE

  • Naučíte se napsat inzerát, který naláká ty pravé zájemce o práci.
  • Naučíte se sestavit výběrové řízení, které vám pomůže poznat, zda je pracovník vhodný pro danou pozici.
  • Naučíte se základní principy pro zaučování.
  • Dozvíte se, jak dobře nastavit systém hodnocení pracovníků tak, aby směřoval k rozvoji vašich lidí.
  • Naučíte se vést hodnotící rozhovor.


MÁTE O TENTO KURZ ZÁJEM?

Aktuálně máme vypsaný tento termín otevřeného kurzu

23. – 24. 10. 2024

Cena kurzu pro 1 osobu

4 200 Kč

Rádi kurz realizujeme také přímo u vás v organizaci, ať už sídlíte kdekoliv v České republice. Stačí vyplnit tento krátký formulář nebo nám zavolat a vše společně domluvíme.

CHCI SE REGISTROVAT NA VYPSANÝ TERMÍN PŘEHLED VŠECH AKTUÁLNĚ VYPSANÝCH KURZŮ POPTÁVKA KURZU NA MÍRU

Rádi kurz realizujeme přímo u vás v organizaci, ať už sídlíte kdekoliv v České republice. Stačí vyplnit tento krátký formulář nebo nám zavolat a vše společně domluvíme.


LEKTOŘI O KURZU

Honza KostečkaHONZA KOSTEČKA

V začátcích své manažerské kariéry jsem se několikrát ošklivě spálil při výběru zaměstnanců. Poté, co jsem je začal precizně vybírat a zaučovat, vše se o mnoho zlepšilo. Hodnocení a zpětnou vazbu považuji za základní nástroj pro kultivaci potenciálu vlastních lidí. Jako konzultant jsem viděl mnoho skvělých lidí, kteří byli vybráni na špatné pozice, byli špatně zaučeni nebo nebyli dobře vedeni a díky tomu jejich potenciál zahálel (nebo dokonce škodil). Přeji každému pracovníkovi, aby našel své místo a mohl v něm kvést do krásy.

Honza RudolfHONZA RUDOLF

Vybírání zaměstnanců pro mě byl vždycky tak trochu stres. Záleží na tom jak zaměstnance přijme tým, jestli budou v práci opravdu takoví, jak působili na pohovoru a celé to navíc trvá spoustu času. Pojďme se podívat na celý proces tak, aby nám stresu přinášel co nejméně.

Lucie VilímkováLUCIE VILÍMKOVÁ

Již mnohokrát jsem se přesvědčila o tom, jakou sílu mají naše očekávání. Pokud nedokážeme pojmenovat, co od zaměstnance na konkrétní pozici a v týmu očekáváme, jen těžko nalezneme ty správné lidi a budeme moci rozvíjet jejich potenciál. Pak spoléháme na štěstí a náhodu víc, než bychom si přáli. Na kurzu zjistíte, že dobře definovat konkrétní očekávání, může být oříšek, ale stojí za to ho rozlousknout. Objevíte, jak silnou oporou vám mohou být v každé fázi personálního procesu.

ODBORNÉ VEDENÍ KURZŮ – LEKTOŘI


INFORMACE O KURZU KE STAŽENÍ V PDF

Zajímají vás podrobnější informace k tomuto kurzu nebo se chcete zeptat na něco jiného?
Napište nám na kurzy@tudytam-vzdelavani.cz nebo nám zavolejte na mobil: +420 721 847 730.

KOMPLETNÍ PORTFOLIO KURZŮ

Sociální sítě
KONTAKT

ADRESA ŠKOLICÍ MÍSTNOSTI
Dukelských Hrdinů 500/25A, Praha 7 – Holešovice
Klikněte pro více informací.

EMAIL: info@tudytam-vzdelavani.cz

Zájem o odběr novinek TUDYTAM

PODPORUJEME SUPERVIZORY