Dobrý tým je jako sehraný orchestr. Všechno do sebe zapadá, ladí a vzájemně se doplňuje do jedinečné souhry. V praxi však často narážíme na překážky, které dosažení této harmonie brání. Pojďme společně zažít, jak ladit, vylaďovat a dolaďovat… Pojďme se to učit!

Kurz není akreditován MPSV.

Rozsah kurzu je 24 vyučovacích hodin.

JAK (VY)LADIT TÝM A ORGANIZACI?

ANOTACE KURZU

Jádrem kurzu je unikátní simulační hra, která umožňuje v koncentrované podobě prožít celek organizace poskytující profesionální sociální službu. Budeme mít možnost nahlédnout situace, procesy a fenomény z pohledu manažerů, pracovníků i klientů. Prožitek doplníme důkladnou reflexí, abychom se toho co nejvíce naučili pro svoje manažerské působení. Touto hrou Vás provedou její autoři: 3 experti, kteří v minulosti podporovali stovky organizací a tisíce pracovníků v tom, aby jejich týmy a organizace fungovaly co nejlépe.

PRO KOHO JE KURZ URČEN

Pro manažery pomáhajících organizací.
Pro ředitele i vedoucí týmů.
Pro všechny, kdo mají rádi svou organizaci, své zaměstnance a klienty a chtějí toho využít pro řízení.

CO VÁM KURZ PŘINESE

• Zážitek umožňující nové vhledy.
• Názornou ukázku propojenosti věcí v jejich složitosti i jednoduchosti.
• Tři nabité dny s kolegy a kolegyněmi z jiných organizací, kteří řeší podobná témata jako vy.
• Intenzivní konec léta v Praze, který vás nakopne do další práce v září a dále.

MÁTE O TENTO KURZ ZÁJEM?

LEKTOŘI O KURZU

HONZA KOSTEČKA

Všichni chceme zažívat co nejvíce spokojenosti a souhry s druhými. A to i v práci. Zároveň sladěnost a rovnováha je neustále narušována a atakována nejrůznějšími vlivy subjektivního i objektivního charakteru. Za roky potkávání se s týmy a organizacemi se domnívám, že magie souhry je jedna z klíčových ingrediencí, ze kterých se staví úspěch. Je to trochu magie a trochu ctění principů, které jsou všude stejné. Pojďme to spolu objevovat.

DANIEL KAUCKÝ

Organizace potřebuje žít jako celek v propojenosti všech svých částí. Živý zdraví organismus se pak nabízí jako poutavý obraz, jak na organizaci nahlížet. Ovšem víme, jak jiné je tento obraz přenášet do života správy organizace. Úrovně a systémy, oběhy a procesy, symptomy a příčiny, vnitřní a vnější, nadřízení, sebeřízení, podřízení, … vyřízení a to všichni! Staňme se navzájem hráči i diváky. Bude co zahlédnout.

HONZA KROUPA

Jako muzikant dobře vím, jaký je zážitek z hraní s kapelou, které to šlape a jaký je zážitek z hraní s kapelou, které to nešlape. Zatímco v prvním případě člověk zažívá euforii a nadšení, naplnění a spojení se spoluhráči i s publikem, ve druhém případě se člověk trápí, někdy dokonce trpí jako zvíře a stejně mu to není nic platné – prostě to nejede, i kdybyste se rozkrájeli. Přitom je dost obtížné přijít na to, čím to vlastně je, které vzácné ingredience někdy jsou a jinde scházejí? A hlavně: jak to prakticky zařídit? Kusem cit a intuice, kusem znalost a reflektovaná zkušenost – a ještě to z každé pozice / role v organizace vypadá úplně jinak:). Ideální příležitost dělat chyby a učit se z nich!

Zajímají vás podrobnější informace k tomuto kurzu nebo se chcete zeptat na něco jiného?
Napište nám na kurzy@tudytam-vzdelavani.cz nebo nám zavolejte na mobil: +420 721 847 730.

KOMPLETNÍ PORTFOLIO KURZŮ