Honzova cesta k neziskovému sektoru vedla přes tábory pro mladé lidi s postižením i bez něj. Patřil mezi zakládající členy spolku Ramus, který tyto aktivity zastřešoval, a pět let stál v jeho čele. Pracoval jako externí analytik pro Člověka v tísni, barista, a od roku 2016 působí jako konzultant databázových systémů pro komerční i neziskovou sféru.
Věří, že se oba světy mají od sebe co učit a že se „zpropadeným počítačům“ nevyhneme ani v sociálních službách. Ideálně by však měly být nástrojem, který pracovníkům uvolňuje ruce pro práci s klienty – a ne něčím, co přidělává práci.
V poslední době se zaměřuje na strategické plánování. Baví ho pestrost organizací, s nimiž na plánech spolupracuje, a věří, že dobrá vize hory přenáší.
Školí manažerská témata, poskytuje manažerské a IT konzultace, je členem auditní skupiny a s nadšením se zapojí do pro‑bono aktivit, jichž je rád součástí.
KONTAKT NA HONZU
KDE SE MŮŽETE S HONZOU NEJČASTĚJI SETKAT?
STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ
Honza vede procesy strategického plánování v organizacích všech velikostí. Provede vás celým procesem, pokud s ním teprve začínáte, a bude spolehlivou oporou i pro ostřílené strategické matadory.
HODNOCENÍ MANAŽERSKÝCH PROCESŮ
Honza pomáhá organizacím i jednotlivcům zefektivnit řízení a nastavit procesy tak, aby opravdu podporovaly lidi i cíle, které sledují. Společně s vámi pojmenuje, co funguje, co potřebuje změnu a kde má smysl hledat nová řešení. Jeho cílem je, aby manažerské procesy nebyly přítěží, ale praktickým nástrojem pro každodenní práci.
KONZULTACE INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ
Honzu fascinují databáze a informační systémy. Zaměřuje se na to, jak nastavit systémy tak, aby opravdu sloužily lidem, reagovaly na aktuální potřeby organizace a nepřidělávaly práci tam, kde ji mají ulehčovat.
AKREDITOVANÉ KURZY
- Dopady sociálních služeb: Jak je měřit a provázat s veřejným závazkem?
- Dovednosti pro dobré fungování (v) týmu v sociálních službách
- Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách
- Jak zadávat a kontrolovat úkoly v sociálních službách
- Konflikty – jak se v nich vyznat?
- Kormidlo v bouři: Jak na dobrou strategii v pomáhajících organizacích
- Nebojme se IT aneb zavádění či změna IT systému v organizaci
- Personální strategie v průběhu změn: Jak prosazovat změny a pomoci zaměstnancům je přijmout
- Role manažera v sociálních službách
- Time management
- Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách
PŘEČTĚTE SI TAKÉ JEHO ČLÁNKY NA BLOGU
NASKENUJTE A ULOŽTE SI KONTAKT NA HONZU DO SVÉHO TELEFONU
