Honza Kostečka

OD SUPERVIZORŮ PRO SUPERVIZORY

Supervizní mecheche v roce 2025 mimořádně nebude. Uvidíme se na jarní konferenci pořádané ČIS. SUPERVIZNÍ MECHECHE V. Abychom mohli být dobrými (a stále lepšími 😀) supervizory, je potřeba otevřeně mluvit o tom, jak se nám v supervizi daří, s jakými úspěchy i neúspěchy se setkáváme, jaké otázky promýšlíme… Na supervizním mecheche vytváříme otevřený a respektující prostor, který nám umožňuje mluvit o všem, co s naší supervizní praxí souvisí. PRŮBĚH Je možné účastnit se obou částí programu, ale i jedné z nich (přirozeně je možné i účast na neformální části zcela vynechat😀). KDY?…

0
Read More
wellness

Manažerský wellness

„Stejně, jako je dobré dát po náročném dni odpočinout tělu, je dobré po náročném období dopřát chvíli klidu i svému manažerskému já.“ Ať už jste manažer, který prošel těžkostmi covidu nebo se cítíte na profesní křižovatce nebo toho prostě bylo poslední dobou moc, vytvoříme prostor, kde se zastavíme a umožníme vám si ulevit, pohladit duši, nechat se hýčkat a chválit. A možná díky zastavení zahlédneme i něco, co zůstalo v každodenním shonu skryté nebo nedostupné. Anebo nezahlédneme nic a bude to taky dobře. :) JAK A S KÝM? Trochu spolubytí, trochu…

0
Read More
diamant

Manažerský diamant

„Diamant je kus uhlí, který obstál pod velkým tlakem.“ Bum, bác, ratatata! Špičkový sportovec, elitní voják, výjimečný umělec, skvělý manažer. Trochu talentu a štěstí, hodně píle a tvrdý trénink… „Olivy ze sebe vydávají to nejlepší, když jsou drceny.“ PROFILY LEKTORŮ HONZA KOSTEČKA Řízení lidí a organizací vnímám jako svého druhu umění. Umění sáhnout ve správnou chvíli po správných nástrojích ze svého repertoáru a pak je přesně a cíleně využít. Nejen ďábel, ale i anděl jsou skryti v detailu. Rád pracuji na tom, aby každý manažer byl mistrem svého…

0
Read More

Poradenství a konzultace

Naše konzultace mohou být individuální nebo skupinové, jednorázové nebo opakované, vždy jsou ale zaměřené na řešení vašich témat, situací či obtíží. Z našich expertů, kteří se v sociálních službách pohybují již mnoho let, vám vybereme konzultanta, který se pro vaši situaci nejlépe hodí. Rozsah, formu a samozřejmě obsah konzultací vždy individuálně domlouváme s vámi. Můžeme se potkat s ředitelem nebo vybranými lidmi z týmu. Pomoci vám rozklíčovat, v „čem je zakopán pes“, nebo se s vámi podělit o naše zkušenosti, ať už odborné nebo manažerské. Můžeme analyzovat a konzultovat vaše…

0
Read More

Strategické plánování

Umíme s vámi hledat vhodné strategie pro pomáhající organizace od nejmenších až po ty největší.   Již desítky organizací prošly plánovacím procesem pod naším vedením. Manažerské týmy oceňují naši vysokou odbornost a znalost prostředí sociálních služeb kombinovanou s citlivým přístupem vycházejícím ze situace organizace, pro kterou pracujeme. Tvorba plánu zabere od 3 do 10 dnů společné práce (podle velikosti organizace a situace) a na jejím konci budete vědět, kam míříte. Od poslání organizace, přes vizi, analýzu současného stavu až po plánování aktivit. KDO VÁS PLÁNOVÁNÍM PROVEDE? JAK…

0
Read More
Honza Kostečka

Honza Kostečka

Potulný profesionální konzultant a amatérský DJ, milovník rodinného života a blízkého lidského kontaktu. Honza si práci užívá a chce, aby plynula jako příjemný večírek. Za ty roky, co se odpovědně noří do zákoutí řízení různých organizací, dokáže nadchnout svojí energií, posunout vás v náročných situacích, vydržet i těžké věci a taky si z toho dělat legraci, někdy i srandu. Zajímá ho, co je tady a teď. Budoucnost vaší organizace vidí téměř výhradně strategicky dobře. V TUDYTAM se věnuje poradenství při rozvoji a tvorbě strategie organizací, řešení manažerských problémů, případové, týmové i individuální supervizi.…

0
Read More

Experti

Tak tohle jsme my. Odborníci, kteří tvoří TUDYTAM. Sdílíme svoje know-how, těšíme se z úspěchů a podporujeme se, když se nedaří. Jsme exkluzivně zastupováni značkou TUDYTAM. Jeden za všechny, všichni za jednoho a všechno, co umíme, pro vás! POD ZNAČKOU TUDYTAM VYSTUPUJÍ  TYTO TVÁŘE: Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových…

0
Read More

Supervizoři

Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Pokud se má zajistit kvalitní poskytování sociální služby, je potřeba mít spolehlivé, spokojené a profesionální zaměstnance. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových organizacích, které poskytují sociální služby. Pracovala s rizikovou mládeží, s bezdomovci, jako terénní sociální pracovník s romskou komunitou, asi patnáct let se věnovala práci se seniory a zdravotně znevýhodněnými jak…

0
Read More
Jak to vydržet v sociálních službách

Jak to vydržet v sociálních službách

Když člověk nastupuje do zaměstnání, je na 100% jisté, že jednou odejde. Otázkou zůstává, jak to udělat, aby si všechny své dny strávené na pracovišti opravdu užil a neodcházel zbytečně brzo. Pomůžeme vám zmapovat vaše vlastní zdroje. Nebudeme vás mořit relaxačními cvičeními. Vytvoříme prostor, ve kterém o trochu více porozumíte sami sobě. Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0020-SP/PC/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. JAK TO VYDRŽET V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANEB PRAKTICKÁ PSYCHOHYGIENA ANOTACE KURZU Společně budeme mluvit o pojmu syndrom vyhoření, o jeho příčinách, průběhu,…

0
Read More

Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách

Dobrá porada je jako koncert sehraného orchestru. Buďte dirigentem svého týmu na poradě! Proveďte ho všemi zákoutími společných diskusí, sdělujte informace zábavně a efektivně, domluvte se na řešeních, která budou všichni respektovat. Na našem kurzu si vyzkoušíte i to, jaké to je, když vedou poradu zvířata. :) Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0023-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. VEDENÍ PORAD A FACILITAČNÍ TECHNIKY PRO MANAŽERY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Kurz je zaměřen na praktický nácvik dovedností, které každý manažer potřebuje pro vedení porad,…

0
Read More
Jak pracovat s odporem zaměstnanců

Jak prosazovat změny a pomoci zaměstnancům je přijmout

Teorie říká, že kolem 70 až 80 % změn není dotaženo k úspěšnému konci. Důvodem prý je zejména to, že manažeři neumí řídit změny a pracovat se zaměstnanci. Neumí jim pomoci změnu přijmout, překonat negativní reakce a odpor. V kurzu se věnujeme tomu, proč negativní reakce přichází, jak jim předcházet, jak na ně reagovat, nebo dokonce jak je využít ve prospěch úspěšného zavedení změny. Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0314-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. PERSONÁLNÍ STRATEGIE V PRŮBĚHU ZMĚN: JAK PROSAZOVAT ZMĚNY A POMOCI ZAMĚSTNANCŮM JE…

0
Read More

Řídit sebe, řídit lidi, řídit služby – výcvik pro manažery v sociálních službách

Unikátní manažerský výcvik postavený na cíleném rozvíjení vlastních dovedností a sdílení s dalšími manažery ve výcvikové skupině. Komplexní 200hodinový výcvik pod vedením zkušených odborníků z TUDYTAM s mnohaletou manažerskou i lektorskou zkušeností. Staňte se předmětem vlastního zkoumání. Pojďte s námi zaměřit svou pozornost na sebe a své manažerské dovednosti. Podívejte se na sebe jako na člověka, který řídí sebe i své kolegy a organizaci. Pojďte rozvíjet všechny důležité manažerské kompetence a trochu, nebo trochu víc se posunout. Kurz je akreditován MPSV č. A2022/0688-SP/VP. Rozsah kurzu je 200 vyučovacích hodin. ŘÍDIT SEBE,…

0
Read More
Hodnocení zaměstnanců

Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců v sociálních službách

Chvála chvále! Stačí jen umět dobře pochválit a citlivě podat kritiku a vaši zaměstnanci se budou rozvíjet do krásy! Přijďte si prakticky vyzkoušet chválu i kritiku a ovládnout mistrovství zpětné vazby jako nástroje pro práci se zaměstnancem. A zkoušeli jste někdy dávat zpětnou vazbu Rudolfovi Hrušínskému nebo Zdeňku Svěrákovi? Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0022-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. POCHVALA A KRITIKA JAKO ZÁKLADNÍ DOVEDNOSTI PRO HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V kurzu intenzivně nacvičujeme poskytování zpětné vazby pracovníkovi a tvorbu systému hodnocení zaměstnanců. Vše…

0
Read More

Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách

Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance. Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0089-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. JAK DOBŘE VYBRAT, ZAUČIT A HODNOTIT ZAMĚSTNANCE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V rámci kurzu získají účastníci řadu dovedností potřebných pro výběr, zaškolování a hodnocení zaměstnanců. Klademe důraz na propojení těchto tří procesů a na jejich přímou souvislost s požadavky na žádoucí…

0
Read More

Kmenový tým

6 členů spolku TUDYTAM, akcionáři myšlenky, zakladatelé, ti, kdo to celé vymysleli a stále u toho chtějí být a určovat směr. Známe se už dlouho a stále nás baví mít spolu TUDYTAM.

0
Read More
Sociální sítě
KONTAKT

ADRESA ŠKOLICÍ MÍSTNOSTI
Dukelských Hrdinů 500/25A, Praha 7 – Holešovice
Klikněte pro více informací.

EMAIL: info@tudytam-vzdelavani.cz

Zájem o odběr novinek TUDYTAM

PODPORUJEME SUPERVIZORY