Jan Kostečka - TUDYTAM

Manažerské koupaliště

13/06/2023

Plaveme v tom všichni. Zaměstnanci, klienti, výkazy, metodiky, nároky, pochybnosti, druzí, já, únava, nadšení… Někdy je to vymazlená letní plovárna, někdy bahnitý rybník a příště divoká řeka. Zveme vás na Manažerské koupaliště! ROČNÍ SUPERVIZNÍ SKUPINA PRO MANAŽERY CO SUPERVIZNÍ SKUPINA NABÍZÍ 6 společných dní v supervizním prostoru s lidmi v podobné pozici. Reflexe své vlastní role, manažerské minulosti, současnosti i budoucnosti. Hledání řešení problematických situací. Revidování svých manažerských cílů a strategií. Sebepéče, odkládání zátěže, spočinutí v klidu a nadhledu. Čas pro kontrolované zhroucení i prostor pro aktivizaci životodárné energie. Citlivě…

Úvod do supervize pro pracovníky – jak ji dobře využívat

14/11/2021

Iva Loužecká

Rádi byste se dozvěděli více informací o supervizi? Proč byste ji měli využívat? Co se bude na supervizi dít? A můžete supervizorovi říct všechno? Co je to supervizní téma? Jak se supervize dotýká klientů? Kurz je akreditován MPSV č. A2021/1288-SP/PC/VP Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ÚVOD DO SUPERVIZE PRO PRACOVNÍKY – JAK JI DOBŘE VYUŽÍVAT ANOTACE KURZU Supervize se v sociálních službách využívá různě. V kurzu se dozvíte více informací o supervizi jako takové – jaké jsou typy a druhy supervize, jaké jsou její cíle. Budeme…

OD SUPERVIZORŮ PRO SUPERVIZORY

03/04/2021

Iva Loužecká

Supervizní mecheche v roce 2025 mimořádně nebude. Uvidíme se na jarní konferenci pořádané ČIS. SUPERVIZNÍ MECHECHE V. Abychom mohli být dobrými (a stále lepšími 😀) supervizory, je potřeba otevřeně mluvit o tom, jak se nám v supervizi daří, s jakými úspěchy i neúspěchy se setkáváme, jaké otázky promýšlíme… Na supervizním mecheche vytváříme otevřený a respektující prostor, který nám umožňuje mluvit o všem, co s naší supervizní praxí souvisí. PRŮBĚH Je možné účastnit se obou částí programu, ale i jedné z nich (přirozeně je možné i účast na neformální části zcela vynechat😀). KDY?…

Manažerský diamant

17/01/2021

Iva Loužecká

„Diamant je kus uhlí, který obstál pod velkým tlakem.“ Bum, bác, ratatata! Špičkový sportovec, elitní voják, výjimečný umělec, skvělý manažer. Trochu talentu a štěstí, hodně píle a tvrdý trénink… „Olivy ze sebe vydávají to nejlepší, když jsou drceny.“ PROFILY LEKTORŮ HONZA KOSTEČKA Řízení lidí a organizací vnímám jako svého druhu umění. Umění sáhnout ve správnou chvíli po správných nástrojích ze svého repertoáru a pak je přesně a cíleně využít. Nejen ďábel, ale i anděl jsou skryti v detailu. Rád pracuji na tom, aby každý manažer byl mistrem svého…

Strategické plánování

12/08/2020

Iva Loužecká

Umíme s vámi hledat vhodné strategie pro pomáhající organizace od nejmenších až po ty největší. Již desítky organizací prošly plánovacím procesem pod naším vedením. Manažerské týmy oceňují naši vysokou odbornost a znalost prostředí sociálních služeb kombinovanou s citlivým přístupem vycházejícím ze situace organizace, pro kterou pracujeme. Tvorba plánu zabere od 3 do 10 dnů společné práce (podle velikosti organizace a situace) a na jejím konci budete vědět, kam míříte. Od poslání organizace, přes vizi, analýzu současného stavu až po plánování aktivit. KDO VÁS PLÁNOVÁNÍM PROVEDE? JAK…

Honza Kostečka

04/08/2020

Iva Loužecká

Potulný profesionální konzultant a amatérský DJ, milovník rodinného života a blízkého lidského kontaktu. Honza si práci užívá a chce, aby plynula jako příjemný večírek. Za ty roky, co se odpovědně noří do zákoutí řízení různých organizací, dokáže nadchnout svojí energií, posunout vás v náročných situacích, vydržet i těžké věci a taky si z toho dělat legraci, někdy i srandu. Zajímá ho, co je tady a teď. Budoucnost vaší organizace vidí téměř výhradně strategicky dobře. V TUDYTAM se věnuje poradenství při rozvoji a tvorbě strategie organizací, řešení manažerských problémů, případové, týmové i individuální supervizi.…

Experti

03/08/2020

Iva Loužecká

Tak tohle jsme my. Odborníci, kteří tvoří TUDYTAM. Sdílíme svoje know-how, těšíme se z úspěchů a podporujeme se, když se nedaří. Jsme exkluzivně zastupováni značkou TUDYTAM. Jeden za všechny, všichni za jednoho a všechno, co umíme, pro vás! POD ZNAČKOU TUDYTAM VYSTUPUJÍ TYTO TVÁŘE: Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových…

Supervizoři

17/01/2020

Iva Loužecká

Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Pokud se má zajistit kvalitní poskytování sociální služby, je potřeba mít spolehlivé, spokojené a profesionální zaměstnance. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových organizacích, které poskytují sociální služby. Pracovala s rizikovou mládeží, s bezdomovci, jako terénní sociální pracovník s romskou komunitou, asi patnáct let se věnovala práci se seniory a zdravotně znevýhodněnými jak…

Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách

05/08/2019

Iva Loužecká

Dobrá porada je jako koncert sehraného orchestru. Buďte dirigentem svého týmu na poradě! Proveďte ho všemi zákoutími společných diskusí, sdělujte informace zábavně a efektivně, domluvte se na řešeních, která budou všichni respektovat. Na našem kurzu si vyzkoušíte i to, jaké to je, když vedou poradu zvířata. :) Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0023-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. VEDENÍ PORAD A FACILITAČNÍ TECHNIKY PRO MANAŽERY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Kurz je zaměřen na praktický nácvik dovedností, které každý manažer potřebuje pro vedení porad,…

Jak prosazovat změny a pracovat s odporem zaměstnanců

05/08/2019

Iva Loužecká

Změna, změna, změna, všude samá změna… A zaměstnancům se to nelíbí, jsou frustrovaní, unavení, bouří se, jsou v odporu… Po našem krátkém kurzu budete vědět, jak na to! Budete znát fáze změny a jak v nich působit na zaměstnance tak, aby změnu přijali a dělali ji rádi. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0454-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ÚVOD DO ŘÍZENÍ ZMĚNY V ORGANIZACI POSKYTUJÍCÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY: JAK PROSAZOVAT ZMĚNY A PRACOVAT S ODPOREM ZAMĚSTNANCŮ ANOTACE KURZU Manažeři se ocitají v situacích, kdy chtějí buď oni sami změny zavádět do…

Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců v sociálních službách

05/08/2019

Iva Loužecká

Chvála chvále! Stačí jen umět dobře pochválit a citlivě podat kritiku a vaši zaměstnanci se budou rozvíjet do krásy! Přijďte si prakticky vyzkoušet chválu i kritiku a ovládnout mistrovství zpětné vazby jako nástroje pro práci se zaměstnancem. A zkoušeli jste někdy dávat zpětnou vazbu Rudolfovi Hrušínskému nebo Zdeňku Svěrákovi? Kurz je akreditován MPSV č. A2025/0022-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. POCHVALA A KRITIKA JAKO ZÁKLADNÍ DOVEDNOSTI PRO HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V kurzu intenzivně nacvičujeme poskytování zpětné vazby pracovníkovi a tvorbu systému hodnocení zaměstnanců. Vše…

Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách

05/08/2019

Iva Loužecká

Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0244-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. JAK DOBŘE VYBRAT, ZAUČIT A HODNOTIT ZAMĚSTNANCE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V rámci kurzu získají účastníci řadu dovedností potřebných pro výběr, zaškolování a hodnocení zaměstnanců. Klademe důraz na propojení těchto tří procesů a na jejich přímou souvislost s požadavky na žádoucí…

Kmenový tým

24/11/2016

Iva Loužecká

6 členů spolku TUDYTAM, akcionáři myšlenky, zakladatelé, ti, kdo to celé vymysleli a stále u toho chtějí být a určovat směr. Známe se už dlouho a stále nás baví mít spolu TUDYTAM.