Jan Kostečka

Když se reflexe nedaří

WORKSHOP PRO SUPERVIZORY KDYŽ SE REFLEXE NEDAŘÍ aneb jak reflektovat nereflexi? CO VÁM WORKSHOP NABÍZÍ Vyžaduje supervize reflexi? Předpokládá supervize reflexi? Rozvíjí supervize reflexi? Ať tak či tak, jako supervizoři se více či méně často dostáváme do situací, kdy se reflexe z různých (ne)poznaných důvodů nedaří. Jednotlivec nebo tým reflexe není schopen nebo se do ní nechce pustit nebo jí dopustit. Jsou týmy nebo jedinci, kteří nejsou schopni dostatečné sebereflexe, aby mohli supervizně pracovat, nebo je to jen výmluva, když se supervizorovi nedaří?…

0
Read More
manažerské koupaliště - supervizní skupina

Manažerské koupaliště

Plaveme v tom všichni. Zaměstnanci, klienti, výkazy, metodiky, nároky, pochybnosti, druzí, já, únava, nadšení… Někdy je to vymazlená letní plovárna, někdy bahnitý rybník a příště divoká řeka. Zveme vás na Manažerské koupaliště! ROČNÍ SUPERVIZNÍ SKUPINA PRO MANAŽERY CO SUPERVIZNÍ SKUPINA NABÍZÍ 6 společných dní v supervizním prostoru s lidmi v podobné pozici. Reflexe své vlastní role, manažerské minulosti, současnosti i budoucnosti. Hledání řešení problematických situací. Revidování svých manažerských cílů a strategií. Sebepéče, odkládání zátěže, spočinutí v klidu a nadhledu. Čas pro kontrolované zhroucení i prostor pro aktivizaci životodárné energie. Citlivě…

0
Read More
úvod do supervize

Úvod do supervize pro pracovníky – jak ji dobře využívat

Rádi byste se dozvěděli více informací o supervizi? Proč byste ji měli využívat? Co se bude na supervizi dít? A můžete supervizorovi říct všechno? Co je to supervizní téma? Jak se supervize dotýká klientů? Kurz je akreditován MPSV č. A2021/1288-SP/PC/VP Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ÚVOD DO SUPERVIZE PRO PRACOVNÍKY – JAK JI DOBŘE VYUŽÍVAT ANOTACE KURZU Supervize se v sociálních službách využívá různě. V kurzu se dozvíte více informací o supervizi jako takové – jaké jsou typy a druhy supervize, jaké jsou její cíle. Budeme…

0
Read More

OD SUPERVIZORŮ PRO SUPERVIZORY

Po úspěšných předchozích ročnících pokračujeme ve sdílecím a rozvojovém setkávání supervizorů. Počtvrté, tedy již pěkná tradice. SUPERVIZNÍ MECHECHE IV. Abychom mohli být dobrými (a stále lepšími 😀) supervizory, je potřeba otevřeně mluvit o tom, jak se nám v supervizi daří, s jakými úspěchy i neúspěchy se setkáváme, jaké otázky promýšlíme… Na supervizním mecheche vytváříme otevřený a respektující prostor, který nám umožňuje mluvit o všem, co s naší supervizní praxí souvisí. PRŮBĚH Je možné účastnit se obou částí programu, ale i jedné z nich (přirozeně je možné i účast na neformální části zcela…

0
Read More
diamant

Manažerský diamant

„Diamant je kus uhlí, který obstál pod velkým tlakem.“ Bum, bác, ratatata! Špičkový sportovec, elitní voják, výjimečný umělec, skvělý manažer. Trochu talentu a štěstí, hodně píle a tvrdý trénink… „Olivy ze sebe vydávají to nejlepší, když jsou drceny.“ PROFILY LEKTORŮ HONZA KOSTEČKA Řízení lidí a organizací vnímám jako svého druhu umění. Umění sáhnout ve správnou chvíli po správných nástrojích ze svého repertoáru a pak je přesně a cíleně využít. Nejen ďábel, ale i anděl jsou skryti v detailu. Rád pracuji na tom, aby každý manažer byl mistrem svého…

0
Read More

Strategické plánování

Umíme s vámi hledat vhodné strategie pro pomáhající organizace od nejmenších až po ty největší.   Již desítky organizací prošly plánovacím procesem pod naším vedením. Manažerské týmy oceňují naši vysokou odbornost a znalost prostředí sociálních služeb kombinovanou s citlivým přístupem vycházejícím ze situace organizace, pro kterou pracujeme. Tvorba plánu zabere od 3 do 10 dnů společné práce (podle velikosti organizace a situace) a na jejím konci budete vědět, kam míříte. Od poslání organizace, přes vizi, analýzu současného stavu až po plánování aktivit. KDO VÁS PLÁNOVÁNÍM PROVEDE? JAK…

0
Read More

Honza Kostečka

Potulný profesionální konzultant a amatérský DJ, milovník rodinného života a blízkého lidského kontaktu. Honza si práci užívá a chce, aby plynula jako příjemný večírek. Za ty roky, co se odpovědně noří do zákoutí řízení různých organizací, dokáže nadchnout svojí energií, posunout vás v náročných situacích, vydržet i těžké věci a taky si z toho dělat legraci, někdy i srandu. Zajímá ho, co je tady a teď. Budoucnost vaší organizace vidí téměř výhradně strategicky dobře. V TUDYTAM se věnuje poradenství při rozvoji a tvorbě strategie organizací, řešení manažerských problémů, případové, týmové i individuální supervizi.…

0
Read More

Experti

Tak tohle jsme my. Odborníci, kteří tvoří TUDYTAM. Sdílíme svoje know-how, těšíme se z úspěchů a podporujeme se, když se nedaří. Jsme exkluzivně zastupováni značkou TUDYTAM. Jeden za všechny, všichni za jednoho a všechno, co umíme, pro vás! POD ZNAČKOU TUDYTAM VYSTUPUJÍ  TYTO TVÁŘE: Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových…

0
Read More

Supervizoři

Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Pokud se má zajistit kvalitní poskytování sociální služby, je potřeba mít spolehlivé, spokojené a profesionální zaměstnance. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových organizacích, které poskytují sociální služby. Pracovala s rizikovou mládeží, s bezdomovci, jako terénní sociální pracovník s romskou komunitou, asi patnáct let se věnovala práci se seniory a zdravotně znevýhodněnými jak…

0
Read More

Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách

Dobrá porada je jako koncert sehraného orchestru. Buďte dirigentem svého týmu na poradě! Proveďte ho všemi zákoutími společných diskusí, sdělujte informace zábavně a efektivně, domluvte se na řešeních, která budou všichni respektovat. Na našem kurzu si vyzkoušíte i to, jaké to je, když vedou poradu zvířata. :) Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0243-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. VEDENÍ PORAD A FACILITAČNÍ TECHNIKY PRO MANAŽERY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Kurz je zaměřen na praktický nácvik dovedností, které každý manažer potřebuje pro vedení porad,…

0
Read More
Jak pracovat s odporem zaměstnanců

Jak prosazovat změny a pracovat s odporem zaměstnanců

Změna, změna, změna, všude samá změna… A zaměstnancům se to nelíbí, jsou frustrovaní, unavení, bouří se, jsou v odporu… Po našem krátkém kurzu budete vědět, jak na to! Budete znát fáze změny a jak v nich působit na zaměstnance tak, aby změnu přijali a dělali ji rádi. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0454-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ÚVOD DO ŘÍZENÍ ZMĚNY V ORGANIZACI POSKYTUJÍCÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY:  JAK PROSAZOVAT ZMĚNY A PRACOVAT S ODPOREM ZAMĚSTNANCŮ ANOTACE KURZU Manažeři se ocitají v situacích, kdy chtějí buď oni sami změny zavádět do…

0
Read More
Hodnocení zaměstnanců

Pochvala a kritika jako základní dovednosti pro hodnocení zaměstnanců v sociálních službách

Chvála chvále! Stačí jen umět dobře pochválit a citlivě podat kritiku a vaši zaměstnanci se budou rozvíjet do krásy! Přijďte si prakticky vyzkoušet chválu i kritiku a ovládnout mistrovství zpětné vazby jako nástroje pro práci se zaměstnancem. A zkoušeli jste někdy dávat zpětnou vazbu Rudolfovi Hrušínskému nebo Zdeňku Svěrákovi? Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0245-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. POCHVALA A KRITIKA JAKO ZÁKLADNÍ DOVEDNOSTI PRO HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V kurzu intenzivně nacvičujeme poskytování zpětné vazby pracovníkovi a tvorbu systému hodnocení zaměstnanců. Vše…

0
Read More

Jak dobře vybrat, zaučit a hodnotit zaměstnance v sociálních službách

Nejsou lidi! Naučíme vás, jak nalákat a vybrat ty správné lidi, jak je zaučit a provázet jejich profesním životem, aby vám zráli do krásy. Každé zboží má svého kupce a každá pozice má svého zaměstnance. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0244-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. JAK DOBŘE VYBRAT, ZAUČIT A HODNOTIT ZAMĚSTNANCE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU V rámci kurzu získají účastníci řadu dovedností potřebných pro výběr, zaškolování a hodnocení zaměstnanců. Klademe důraz na propojení těchto tří procesů a na jejich přímou souvislost s požadavky na žádoucí…

0
Read More

Kmenový tým

6 členů spolku TUDYTAM, akcionáři myšlenky, zakladatelé, ti, kdo to celé vymysleli a stále u toho chtějí být a určovat směr. Známe se už dlouho a stále nás baví mít spolu TUDYTAM.

0
Read More
Sociální sítě
KONTAKT

ADRESA ŠKOLICÍ MÍSTNOSTI
Dukelských Hrdinů 500/25A, Praha 7 – Holešovice
Klikněte pro více informací.

EMAIL: info@tudytam-vzdelavani.cz

Zájem o odběr novinek TUDYTAM

PODPORUJEME SUPERVIZORY