Helena Kožíšková

SUPERVIZNÍ KEMP 2024

23/10/2022

Pojďte si s námi zacvičit na supervizním kempu a ponořit se do supervizních hlubin. Pojďte se společně supervizorsky setkat na delší dobu (3 dny a 2 noci). Pojďte společně pracovat a vzájemně se inspirovat. A to všechno v přírodě. ANOTACE Supervizní kemp přináší příležitost setkat se s kolegy supervizory na 3 dny a strávit je v příjemném pracovním spojenectví. Budeme společně sdílet supervizní kazuistiky, nacvičovat supervizní intervence, diskutovat o supervizních tématech. Budeme trénovat ve skupinkách větších i menších a také ve dvojicích. Budeme se střídat v různých rolích ve vztahu k supervizi. Kemp…

Aby supervize pomáhala – vše co manažer potřebuje vědět o supervizi

14/11/2021

Chcete pro své zaměstnance zadat supervizi? Co od supervize můžete jako zadavatel očekávat? Jak dobře vybrat supervizora? Pomůžeme vám najít odpovědi na otázky, které vás v souvislosti se supervizí napadají. Můžete si také vyzkoušet, jak kontraktovat se supervizorem a jak supervizi hodnotit. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/1289-SP/VP Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ABY‌ ‌SUPERVIZE‌ ‌POMÁHALA‌ ‌– ‌VŠE‌ ‌CO‌ ‌MANAŽER‌ ‌POTŘEBUJE‌ ‌VĚDĚT‌ ‌O‌ ‌SUPERVIZI‌ ANOTACE KURZU Manažer nebo vedoucí pracovník v sociálních službách je často tím, kdo zadává a objednává supervizi pro pracovníky v přímé…

úvod do supervize

Úvod do supervize pro pracovníky – jak ji dobře využívat

14/11/2021

Rádi byste se dozvěděli více informací o supervizi? Proč byste ji měli využívat? Co se bude na supervizi dít? A můžete supervizorovi říct všechno? Co je to supervizní téma? Jak se supervize dotýká klientů? Kurz je akreditován MPSV č. A2021/1288-SP/PC/VP Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ÚVOD DO SUPERVIZE PRO PRACOVNÍKY – JAK JI DOBŘE VYUŽÍVAT ANOTACE KURZU Supervize se v sociálních službách využívá různě. V kurzu se dozvíte více informací o supervizi jako takové – jaké jsou typy a druhy supervize, jaké jsou její cíle. Budeme…

OD SUPERVIZORŮ PRO SUPERVIZORY

03/04/2021

Po úspěšných předchozích ročnících pokračujeme ve sdílecím a rozvojovém setkávání supervizorů. Počtvrté, tedy již pěkná tradice. SUPERVIZNÍ MECHECHE IV.? Abychom mohli být dobrými (a stále lepšími 😀) supervizory, je potřeba otevřeně mluvit o tom, jak se nám v supervizi daří, s jakými úspěchy i neúspěchy se setkáváme, jaké otázky promýšlíme… Na supervizním mecheche vytváříme otevřený a respektující prostor, který nám umožňuje mluvit o všem, co s naší supervizní praxí souvisí. PRŮBĚH Je možné účastnit se obou částí programu, ale i jedné z nich (přirozeně je možné i účast na neformální části zcela vynechat😀).…

wellness

Manažerský wellness

17/01/2021

„Stejně, jako je dobré dát po náročném dni odpočinout tělu, je dobré po náročném období dopřát chvíli klidu i svému manažerskému já.“ Ať už jste manažer, který prošel těžkostmi covidu nebo se cítíte na profesní křižovatce nebo toho prostě bylo poslední dobou moc, vytvoříme prostor, kde se zastavíme a umožníme vám si ulevit, pohladit duši, nechat se hýčkat a chválit. A možná díky zastavení zahlédneme i něco, co zůstalo v každodenním shonu skryté nebo nedostupné. Anebo nezahlédneme nic a bude to taky dobře. :) JAK A S KÝM? Trochu spolubytí, trochu…

Helena Kožíšková

05/08/2020

Věří v to, že je potřeba pracovníky podporovat a rozvíjet tak, aby rostla jejich důvěra v sebe sama a zároveň jejich vědomí o sobě-člověku-profesionálovi v konkrétním období. Na tom pak mohou stavět lepší služby pro své klienty. Ráda mluví slovy běžně užívanými, zajímá ji „o co tu skutečně jde“, skládá a ladí procesy tak, aby bylo více lehkosti a prostoru pro život. Podporuje lidi v tom, aby k sobě byli při spolu/práci laskaví – nepřidělávali si práci a dovolili si bavit se, protože bez smíchu to nejde. Patnáct let zkušeností z různých rolí…

Experti

03/08/2020

Tak tohle jsme my. Odborníci, kteří tvoří TUDYTAM. Sdílíme svoje know-how, těšíme se z úspěchů a podporujeme se, když se nedaří. Jsme exkluzivně zastupováni značkou TUDYTAM. Jeden za všechny, všichni za jednoho a všechno, co umíme, pro vás! POD ZNAČKOU TUDYTAM VYSTUPUJÍ TYTO TVÁŘE: Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových…

Supervizoři

17/01/2020

Bohunka Kalousková Váží si práce pracovníků v přímé péči. Pokud se má zajistit kvalitní poskytování sociální služby, je potřeba mít spolehlivé, spokojené a profesionální zaměstnance. Rozvoj, podpora a reflexe profesionálních kompetencí pracovníků je téma, které ji velmi zajímá. S tím souvisí oblast, jak pečovat sám o sebe a umění komunikace. Profesí je sociální pracovnice, celý svůj život působí většinou v neziskových organizacích, které poskytují sociální služby. Pracovala s rizikovou mládeží, s bezdomovci, jako terénní sociální pracovník s romskou komunitou, asi patnáct let se věnovala práci se seniory a zdravotně znevýhodněnými…

Řešení a zvládání konfliktů

Konflikty – jak se v nich vyznat?

07/08/2019

Sehraný tým se pozná podle toho, že s náročnými nebo přímo konfliktními situacemi počítá, a když nastanou, řeší je. Stejně tak se dobrý pracovník pozná podle toho, jak dokáže k případným konfliktům s klienty přistupovat a jak jimi dokáže provést klienta i sebe. Konfliktům nebo nepříjemnostem se nevyhneme. Rozdíl je jen v tom, jestli počítáme s tím, že k nim může dojít, jsme na ně připraveni a umíme s nimi zacházet. Pojďte s námi konfliktům lépe porozumět, pojďte se naučit v nich orientovat a využívat je, pojďme společně objevovat potenciál, který je v konfliktech ukryt.…

Prace s emocemi

Práce s emocemi v sociálních službách

06/08/2019

Silné emoce do sociální či terapeutické práce patří. Ať už klientovy nebo naše. Ale co si s nimi počít a jak s nimi nakládat? Můžeme je zpracovat nebo vědomě potlačit, pojmenovat nebo adekvátně projevit. Můžeme je ignorovat nebo efektivně využít. Pojďte si s námi vyzkoušet a zažít všechny možnosti, pojďte své emoce rozpoznat a pochopit, pojďte se naučit, jak je dostat pod kontrolu, abyste se na ně mohli spolehnout. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0261-SP/PC/PP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. PRÁCE S EMOCEMI V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Účastníci…

Jak to vydržet v sociálních službách

Jak to vydržet v sociálních službách

06/08/2019

Když člověk nastupuje do zaměstnání, je na 100% jisté, že jednou odejde. Otázkou zůstává, jak to udělat, aby si všechny své dny strávené na pracovišti opravdu užil a neodcházel zbytečně brzo. Pomůžeme vám zmapovat vaše vlastní zdroje. Nebudeme vás mořit relaxačními cvičeními. Vytvoříme prostor, ve kterém o trochu více porozumíte sami sobě. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0260-SP/PC/PP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. JAK TO VYDRŽET V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANEB PRAKTICKÁ PSYCHOHYGIENA ANOTACE KURZU Společně budeme mluvit o pojmu syndrom vyhoření, o jeho příčinách, průběhu,…

Dovednosti pro dobré fungování (v) týmu

06/08/2019

Nějak to v týmu drhne? Chcete rozumět tomu, co se u vás v týmu děje, a naučit se, jak toho efektivně využít? Přijďte na náš kurz, kde si nebudeme jenom povídat, ale především si věci zkoušet, trénovat a objevovat, abychom společně ověřili platnost tvrzení, že pro dobře fungující tým platí, že 1+1>2. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0288-SP/PC/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. DOVEDNOSTI PRO DOBRÉ FUNGOVÁNÍ (V) TÝMU ANOTACE KURZU Na kurzu budeme mluvit o fungování pracovních týmů a jejich vlivu na kvalitu poskytované služby. Různé…

Z kolegy nadřízeným

Z kolegy nadřízeným

05/08/2019

Byli jste po zásluze povýšeni? A teď nevíte, kde vám hlava stojí? A kde a jak si stojíte vy? Pomůžeme vám nalézt pevnou půdu pod nohama, zorientovat se a odrazit se správným směrem. Pomůžeme vám zvládnout změnu role a zachovat si zdraví a nadhled. Kurz je akreditován MPSV č. A2022/0220-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. Z KOLEGY NADŘÍZENÝM ANEB ZE SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA MANAŽEREM ANOTACE KURZU V sociálních službách je běžná praxe, že se vedoucí pozice v první řadě obsazují lidmi z týmu. Sociální pracovníci, kteří jsou odborně vybaveni pro…

Vedení porad a facilitační techniky pro manažery v sociálních službách

05/08/2019

Dobrá porada je jako koncert sehraného orchestru. Buďte dirigentem svého týmu na poradě! Proveďte ho všemi zákoutími společných diskusí, sdělujte informace zábavně a efektivně, domluvte se na řešeních, která budou všichni respektovat. Na našem kurzu si vyzkoušíte i to, jaké to je, když vedou poradu zvířata. :) Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0243-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. VEDENÍ PORAD A FACILITAČNÍ TECHNIKY PRO MANAŽERY V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Kurz je zaměřen na praktický nácvik dovedností, které každý manažer potřebuje pro vedení porad,…

Řídit sebe, řídit lidi, řídit služby – výcvik pro manažery v sociálních službách

05/08/2019

Unikátní manažerský výcvik postavený na cíleném rozvíjení vlastních dovedností a sdílení s dalšími manažery ve výcvikové skupině. Komplexní 200hodinový výcvik pod vedením zkušených odborníků z TUDYTAM s mnohaletou manažerskou i lektorskou zkušeností. Staňte se předmětem vlastního zkoumání. Pojďte s námi zaměřit svou pozornost na sebe a své manažerské dovednosti. Podívejte se na sebe jako na člověka, který řídí sebe i své kolegy a organizaci. Pojďte rozvíjet všechny důležité manažerské kompetence a trochu, nebo trochu víc se posunout. Kurz je akreditován MPSV č. A2022/0688-SP/VP. Rozsah kurzu je 200 vyučovacích hodin. ŘÍDIT SEBE,…

Typy rozhovorů v manažerské praxi

Dovednosti pro vedení manažerských rozhovorů v sociálních službách

05/08/2019

Rozhovor je jedním z našich základních pracovních nástrojů v kontaktu s kolegy. Využíváme ho denně. Tak se pojďme společně podívat na to, jak přemýšlet o různých typech rozhovorů – přijímacích, motivačních, hodnotících, vytýkacích, oceňujících, zpětnovazebních, řešících, ukončovacích, informačních… – a jak přizpůsobit formu rozhovoru (slova, mimika, gesta, postoj, prostředí, čas…) jeho obsahu (účel, záměr, cíl, očekávání). Kurz je akreditován MPSV č. A2023/0823-SP/VP. Rozsah kurzu je 16 vyučovacích hodin. DOVEDNOSTI PRO VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Kurz je zaměřen na získání základních manažerských dovedností v oblasti…

Alternativní a augmentativní komunikace

Role manažera II. – efektivita a de/motivace v každodenní práci manažera

05/08/2019

Nestíháte? Přepisujete si v diáři úkoly z jednoho týdne na druhý? Slýcháte od zaměstnanců často: „To se nedá stihnout!“? Přijďte zjistit, kde je chyba! Pojďte také zjistit, proč se vám některé investice do personálu nevracejí a jak to udělat, aby byli zaměstnanci v práci rádi. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0256-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ROLE MANAŽERA II.: EFEKTIVITA A DE/MOTIVACE V KAŽDODENNÍ PRÁCI MANAŽERA ANOTACE KURZU Kurz rozvíjí dvě manažerská témata: (1) efektivní využívání pracovního času a (2) motivace pracovníků. První část je zaměřena na…

Role manažera I.

05/08/2019

Stali jste se jednoho dne zničehonic vedoucími a nevíte, co si s tím počít? Jste vedoucí, který svou práci dělá spíš intuitivně a potřebuje se o ní dozvědět víc? Ptáte se sami sebe: Kdo je to vlastně manažer? Co ode mě kdo očekává? Co musím umět, abych obstál/a? Na našem kurzu vám pomůžeme orientovat se ve vaší roli. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0258-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. ROLE MANAŽERA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ANOTACE KURZU Na kurzu bude vymezen pojem manažer a jeho základní funkce…

Pisemna pravidla a metodiky

Písemná pravidla a metodiky v organizaci

05/08/2019

Tápete v tom, co má být obsahem pracovních nebo metodických materiálů vaší organizace? Nejste si jisti, jestli máte „všechno“? Nebo máte „všechno“, ale pracovníci, kteří mají písemná pravidla používat, je nepoužívají, nebo o nich dokonce ani nevědí? Přijďte zjistit, v čem je zakopaný pes! Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0248-SP/PC/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. PÍSEMNÁ PRAVIDLA A METODIKY V ORGANIZACI: ÚVOD DO PROBLEMATIKY ANOTACE KURZU Kurz je věnován třem základním tématům spojeným s vytvářením a využitím metodik a vnitřních pravidel v organizaci: Prvním z nich je vzájemné provázání vnitřních…

Jak hodnotit kvalitu služby – Standard č. 15

05/08/2019

Že je ve vyhlášce č. 505/2006 Sb. ve Standardu 15 hrubka, není žádné tajemství. Málokdo však rozumí tomu, co vlastně Standard 15 po službě vyžaduje. Tajemný „soulad poskytování služby s definovaným posláním, cíli a zásadami a osobními cíli klientů“. Jak se na něj ptát? A koho? Přijďte se zeptat. Nás. Kurz je akreditován MPSV č. A2021/0480-SP/VP. Rozsah kurzu je 8 vyučovacích hodin. JAK HODNOTIT KVALITU SLUŽBY – STANDARD Č. 15 ANOTACE KURZU Kurz Jak hodnotit kvalitu služby – Standard č. 15 je určen pro sociální pracovníky a pro pracovníky…

1
2