WORKSHOP PRO SUPERVIZORY

SETKÁVÁNÍ SUPERVIZE A MANAGEMENTU

aneb všechno, co jste chtěli vědět o managementu, ale báli jste se zeptat.

CO VÁM WORKSHOP NABÍZÍ

Pokud poskytujeme supervizi týmům, jsou vždy přítomna i témata související s managementem – tým je totiž organizační celek, zpravidla začleněný do širší struktury. Stejně tak i individuální supervizi většinou poskytujeme členovi či člence týmu. Manažerské obsahy, tedy ty související s řízením, jsou zde přítomny stejně naléhavě jako vztahová témata klientské práce a mezilidských vazeb v týmu.

Domníváme se, že požadavek na orientaci v managementu je pro týmového supervizora stejně legitimní jako požadavek na znalost témat vztahové práce. Témata kompetencí, odpovědnosti a moci, kultury organizace, struktur a procesů nebo péče o zaměstnance jsou klíčová pro správné zaměřování supervizních intervencí.

Proto se v rámci workshopu budeme společně zabývat tím, co o managementu víme, co si o něm myslíme a co k němu cítíme. Zkusíme se také na věci podívat optikou odborníků na management, a to prostřednictvím základních principů řízení.

PRO KOHO JE WORKSHOP URČEN

Pro supervizory ze všech líhní a škol, kteří se chtějí více dozvídat o tom, jak jejich práce funguje v organizacích.
Pro studenty supervize ve výcviku.

PŘIHLÁŠKY VYPLŇUJTE V ELEKTRONICKÉM FORMULÁŘI DO 03. 03. 2026.

PŘIHLASTE SE ZDE

LEKTOŘI WORKSHOPU

HONZA KOSTEČKA

Jsem původně lídr a manažer, dnes mnohem více konzultant, supervizor a lektor. Zážitky z manažerské praxe a zkušenosti z konzultací s manažery mi v supervizi často pomáhají najít jednu z funkčních perspektiv, ze které je možné reflektovat. Jako supervizor se cítím být jedním z nástrojů organizací a jejich manažerů pro podporu a zajišťování kvality služeb. Rád vstupuji do organizačních systémů a v různých rolích se na chvíli stávám jejich součástí, abych pomohl nastartovat změny.

TOMÁŠ HORÁC MASOPUST

15 let jsem působil v sociálních službách na manažerských pozicích, dalších 10 let jako konzultant a lektor. Vím, jak křehké může být organizační prostředí a jak zásadní pro jeho efektivitu jsou dobře nastavené struktury, kompetence a procesy. A také vím, jak důležité je, aby supervize – především týmová – byla dobře začleněna do fungujících organizačních systémů. Jedině tak lze plně využít potenciál, který supervize v organizaci má.

REFERENCE NA WORKSHOPY PRO SUPERVIZORY

Tvořivost + hravost + bezpečí = nové zkušenosti + vhledy + radost z objevování. Nejvíc jsem ocenila možnost zažít si obtížné situace na vlastní kůži, vidět je také očima těch druhých a pochopit, že supervizní rovnice nemá jen jedno řešení. A že se to řešení vynoří ve společném poli autenticity + empatie + respektu + akceptace rozmanitosti + všímavosti. Děkuji za den nabitý inspirací!

Světla Francová

Supervizní workshop „Když se reflexe nedaří“ mi přinesl přesně to, co jsem potřebovala – setkání s dalšími kolegy supervizory, stimulaci mozku a taky trochu výstup z komfortní zóny. Vše proto, abych byla připravená na své příští supervize. Lednový workshop je zkrátka bezvadná supervizní posilovna – a se začátkem roku neuškodí si trochu zacvičit. 🙂

Petra Chudobová

Učení/neučení. To je to, oč tu běží.
Proč si většina supervizorů myslí, že už se nemusí učit? Nebo bylo učení supervizi dosud tak zoufalé, nepříjemné a dehonestující?
V TUDYTAM zažijete něco úžasného. Představte si, že se učíte a nikdy neslyšíte, že to děláte špatně. Jste mezi lektory, ale oni se nevyvyšují, nepoučují, nepřednášejí. Oni jsou mezi vámi. A dávají prostor k tomu všechno prožít na vlastní kůži a poučit se z prožitků vlastních nebo ostatních. Zjistíte, že vás překvapí, že na jednoduchou intervenci lidé reagují zcela odlišně. Uvidíte, že když zkusíte udělat něco podle vás úplně mimo pravidla a zvyklosti, někoho to osloví a řekne, proč to bylo super. Nikdo se tady nebojí zkoušet si věci, protože nic není špatně. Už jste někdy zažili takové učení?
A třešničkou na dortu je, že nic nemusíte. Chápete? Sice platí, že „bez tématu na setkání nelez“, ale témat je vždycky tolik, že se nikdo nebojí, že by musel.
A představte si, že se tady potkají lidé ve výcviku či studiu a lidé s desítkami let praxe, lidé ze všech supervizních líhní. Všichni jsou na jedné rovině. A to včetně lektorů.
Sama jsem nikdy takové učení nezažila, kromě mého výcviku supervize u Ivany Veltrubské, Lubomíra Smékala a Katky Jirkové. Je to neskutečný zážitek, každé takové setkání v TUDYTAM. A je možné to zažít jen 3× za rok, tak neváhejte, ať na vás zbyde místo.

Daniela Jeníčková

Poznámka: Potřebujete vědět více informací? Neváhejte a volejte, nebo pište email: Honza Kostečka – honza@tudytam_vzdelavani.cz, tel.: +420 608 335 785

Chcete se na workshop přihlásit na poslední chvíli, tj. méně než 7 dní před jeho zahájením? Máte dotazy ohledně fakturace atd.? Obracejte se, prosím, na email: kurzy@tudytam-vzdelavani.cz, nebo +420 721 847 730.