• 25. – 30. 08. 2019 •
PŘIHLASTE SE ZDE

VYLADĚNÝ OBSAH


:( Efektivita, inovace, optimalizace, výkon….. nebo raději: Spokojenost, Smysluplná práce, Sdílení v týmu a Radost :). My jsme si vybrali to druhé! Víme, jak na to, a rádi vás to naučíme. Na letním šestidenním kurzu plném zážitků. Tři zkušení lektoři, sdílení ve skupinách, simulační hra – zkrátka zábava i poučení. Nový pohled na řízení vaší organizace a týmu je na dosah.


Kurz je akreditován MPSV č. A2017/0028-SP/VP.


VYLADĚNÁ ORGANIZACE 
– KOMPLEXNÍ PŘÍSTUP K ŘÍZENÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

ANOTACE KURZU:

Koncept vyladěné organizace je autorským konceptem Jana Kroupy, Honzy Kostečky a Daniela Kauckého, který je založen na jejich dlouholeté praxi v řízení sociálních služeb.
Stavíme na spokojenosti jednotlivých pracovníků a neustálé vzájemné komunikaci, opírající se o sdílené a formulované hodnoty. To je podle nás nejlepší způsob, jak lidi inspirovat a motivovat k dobré práci, která jim bude dávat smysl.
V rámci kurzu účastníky s tímto konceptem seznamujeme, experimentujeme s jeho uplatněním a hledáme prostor pro aplikaci v jejich praxi.

PRO KOHO JE KURZ URČEN:
  • Pro manažery pomáhajících organizací.
  • Pro ředitele i vedoucí týmů.
  • Pro všechny, které už štve tlak na efektivitu, benchmarking a indikátory.
  • Pro všechny, kdo mají rádi svou organizaci, své zaměstnance a klienty a chtějí toho využít pro řízení.
CO VÁM KURZ PŘINESE:
    • Zážitek!
    • 1 vyladěný kurz
    • 3 inspirativní lektoři
    • 6 letních dnů sdílení s ostatními v Litomyšli
    • 9 krátkých prezentací základních principů vyladěnosti následovaných diskusemi v malé skupině
    • 10 intenzivních hodin simulační hry
    • 2 160 minut společné práce

Navíc nečekaná překvapení, užitečná ponaučení, spousta konkrétních tipů pro práci a příležitostí k posunutí vaší organizace kupředu.


VYLADĚNÝ PROGRAM

NEDĚLE – PONDĚLÍ – ÚTERÝ >>> VÝKLADY A ZKUŠENOST

V prvních třech dnech Vyladěné organizace na vás čekají úderné prezentace lektorů doplněné o intenzivní sdílení v menších skupinkách na 3 základní témata:

Poslání, vize, hodnoty
  • Mise, vize, hodnoty – Rozebereme, co je mise, vize a hodnoty, a k čemu je dobré mít je zformulované, abychom si ukázali, že je to nezbytné..
  • Já, manažer a lídr, a moje hodnoty v práci – Podíváme se na sebe. Jaký jsem jako manažer a lídr. Proč jsem tak dobrý? A možná mi něco i nejde…
  • Jak sdílet s ostatními – mise, vize, hodnoty – Naučíme se vtělovat smysl do všeho, co děláme. A získávat druhé pro společnou práci na smysluplných věcech.
Vztahy a komunikace
  • Humor, radost, nadhled jako metoda, radostnost každý den – Budeme hledat radostnost v každodenním pinožení. Ukážeme si, že na radosti se dá pracovat a jak se to dělá.
  • Permanentní týmové sdílení a komunikace – Naučíme se odpovídat na ty nejhorší otázky. Ukážeme si, jak pravdivá a otevřená komunikace ovlivňuje pohodu a dobrou práci.
  • Zájem o člověka jako způsob komunikace, každý je skvělý originál – Podíváme se na každého našeho kolegu tak, abychom ho mohli mít rádi, cenit si ho a věřit mu. Speciálně se budeme soustředit na ty “problémové”.
Exekuce a realizace
  • Strategie, cíle a aktivity – Vyzkoušíme si, že ke každému cíli vede nekonečně mnoho cest.
  • Organizace každodennosti – Probereme společně, jak důležité je být precizní ve výkonu detailů.
  • Permanentní analýza a reflexe – Vyzkoušíme si, jak různě můžeme reflektovat, a vysvětlíme si, proč je reflexe nutnou součástí každodennosti.

STŘEDA – ČTVRTEK – PÁTEK >>> ZÁŽITEK A INTEGRACE

  • Simulace organizace – Zažijeme na vlastní kůži život organizace z pohledu managementu, pracovníků i klientů, vše na jednom místě a pod naším drobnohledem. Celodenní strategická hra na motivy života pomáhajících organizací. Zážitek na celý manažerský život :)
  • Reflexe hry – Proběhne několik kol reflexí a vytěžení zážitku ze hry. Různé úhly pohledu na stejný zážitek. Poučení, objevy i potvrzení tušeného. Těžení ze zkušenosti a zážitku.
  • Integrace všeho do vlastního profesního příběhu – Zpracujeme celý týden zážitků do praktických poučení pro každého. Kde jsem teď a kam půjdu?

KDY:

25. – 30. 08. 2019 (48 hodin)

KDE:

Zámecký pivovar (Evropské školicí centrum o.p.s.), Jiráskova 133, 570 01 Litomyšl

ZA KOLIK:

13 500,- Kč / účastníka

POZOR! Věříme, že mít vyladěnou organizaci, je záležitostí celého manažerského týmu. Proto podporujeme více účastníků z jednoho hnízda, aby mohli zažít stejný kurz! Využijte množstevní slevu!

  • 2. účastník z organizace má slevu 1 010,- Kč
  • 3. účastník z organizace má slevu 2 525,- Kč
  • 4. účastník z organizace má slevu 5 050,- Kč

(cena zahrnuje práci tří lektorů po celou dobu konání kurzu, pronájem místnosti pro školení, drobné občerstvení)


PŘIHLÁŠKY VYPLŇUJTE V ELEKTRONICKÉM FORMULÁŘI DO 01. 08. 2019.

PŘIHLASTE SE ZDE

Poznámka:
Chcete se na Vyladěnou organizaci přihlásit na poslední chvíli, tj. méně než 14 dní před jeho zahájením? Máte dotazy k fakturaci, nebo konání kurzu atd.? Obracejte se, prosím, na:

Potřebujete více informací k samotné Vyladěné organizaci a jeho obsahu? Obracejte se, prosím, na:


VYLADĚNÝ PŘÍBĚH

Všichni jsou udřený? Nikdo na nic a na nikoho nemá čas? Je to furt dokola? Všichni jsou ve stresu? Není čas na to důležité? Zaměstnanci jsou nespokojení? A je jich málo? Taky to známe.

Jsme 3. Honza Kroupa, Dan Kaucký a Honza Kostečka.

Pomáhali jsme v rozvoji stovkám pomáhajících organizací a tisícům jejich manažerů a pracovníků. Jednoho dne jsme se shodli na tom, že je to vlastně jednoduché: organizace, ve kterých mají být lidi spokojení, se potřebují VYLADIT. Proto jsme vyvinuli koncept Vyladěná organizace, který vás v Litomyšli na stejnojmenném kurzu naučíme aplikovat do praxe.

Vyladěná organizace je funkční koncept vedení a řízení (sociálních služeb), který místo na efektivitě a kontrole funkčního systému organizace, staví na spokojenosti jednotlivých pracovníků a neustálé vzájemné komunikaci, opírající se o sdílené a formulované hodnoty.

Radost a spokojenost vedení a pracovníků organizace je vlastním cílem a smyslem praktického uplatnění konceptu VYLADĚNÁ ORGANIZACE, protože jsme přesvědčeni o tom, že je to nejlepší způsob, jak lidi inspirovat a motivovat k dobré práci, která jim bude dávat smysl.


LEKTOŘI O KURZU

HONZA KOSTEČKA

Dlouhodobě pracuje s manažerskými týmy jako supervizor, konzultant pro řízení změn a strategií a lektor manažerských dovedností. Ve své práci (i v práci ostatních) je posedlý hledáním smyslu, strategiemi a procesy. Nejvíce ho baví oblast personálního řízení.
Chci, aby každý pracovník mohl být šťastnou hvězdou ve svém týmu.

HONZA KROUPA

Přes 15 let působí jako konzultant, lektor a analytik v oblasti filantropie, fundraisingu a managementu organizací občanské společnosti v České republice a více než deseti zemích světa, především ve střední a východní Evropě. Je spoluzakladatelem Českého centra fundraisingu (www.fundraising.cz), předsedou NETT, o.s. (nezávislý think tank pro občanskou společnost, www.ttnett.cz) a členem několika správních rad neziskových organizací u nás i v zahraničí.
Pomáhám neziskovkám dělat, co považují za správné, způsobem, který považují za správný.

DANIEL KAUCKÝ

Pracoval 15 let v neziskové organizaci Fokus Praha jako metodický ředitel. Lektorsky se dlouhodobě soustředí na téma zvládání obtížných situací a agrese. Řadu let superviduje týmy v oblasti sociálních služeb. Víc a víc je fascinován facilitací interpersonálních konfliktů a celkově je zapálen do zkoumání rozmanitostí vnitřního i vnějšího pole komunikačních procesů.
Rád povzbuzuji vnitřní volnost otevírající souhru s druhými.

VÍCE INFORMACÍ O LEKTORECH


CO OCENILI ÚČASTNÍCI MINULÝCH ROČNÍKŮ?

  • Spoustu prostoru pro sdílení s lidmi s podobným osudem.
  • Vstřícnost a lidskost lektorů.
  • Pestrost programu.
  • Propojení teorie s praxí.
  • Dynamický průběh bez nudy.
  • Litomyšl a její krásy.
  • Kavárny, hospůdky, bary a společné večírky.
  • Procházky po okolí.
  • Možnost týden se soustředit na téma managementu.

CO ÚČASTNÍCI MINULÝCH ROČNÍKŮ ŘEKLI O VYLADĚNÉ?

Mgr. Erik Čipera, Spondea, o.p.s.
Mgr. Eva Pospíchalová, Spondea, o.p.s.

Zdravím se zdravým odstupem od nevšedního zážitku, jakým pro mě byl kurz Vyladěná organizace.
Nejen, že bych ho doporučila dalším kolegům a známým, už jsem to dokonce udělala, a to s patřičným nadšením, které si stále uchovávám.

A proč? Mám několik postřehů, které spolu úzce souvisí:

  • Skvěle sladěný tým lektorů – jasně, museli jste být vyladění, když jste nás v tom chtěli vzdělávat, ale ne vždy se to povede. A Vám se to prostě povedlo.
  • Citlivé střídání vážnosti, humoru a jemné ironie.
  • Dovedně skrytá teorie, moře praxe a znovuobjevená teorie, na kterou jsme si zdánlivě přicházeli sami.
  • Výborně promyšlený koncept kurzu – zpočátku “jako by nic” práce ve skupinách, postupná a nenápadná příprava na hlavní hřeb večera (což byla středeční simulační hra) a pak hooodně reflexe a propojení zážitků ze hry s teorií a aktivitami předchozích dní.
  • Simulační hra – to je prostě bomba. Neskutečné, co všechno z toho vylezlo, jak to kopíruje procesy a vztahy ve skutečné organizaci, jak jsem si mohla uvědomit, co zažívá klient, pracovník v přímé péči a vlastně i vrcholový management. Mělo to dynamiku a spád a všichni jsme si to užili (jak jsme se dozvěděli při neformálním závěrečném večírku).
  • Prostor pro reflexi, sebereflexi, sdílení s ostatními, kombinace různých forem spolupráce (dvojice, trojice, malé skupiny, velká skupina).
  • No a banjo, ukulele a zpěv.

Díky moc za ten zážitek.

MGR. BC. VOJTĚCH CURYLO, DIS.,DOMOV SLUNOVRAT, OSTRAVA-PŘÍVOZ, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE
DAVID PETR, PROSTOR PRO, O.P.S.

Prvotní věc, kterou mám v hlavě bylo páteční odpoledne ihned po návratu. Bylo mi tak nějak smutno po ostatních, byť jsem se po všech večerech nějak zvláště nedružil :). Navíc mi lidsky hodně sedli všichni tři lektoři. Nadšeně jsem o Vyladěné organizaci mluvil v práci, nadšené jsem o tom mluvili mezi kamarády a přáteli. Celý koncept mi přišel fajn. První dva dny krátké vystoupení lektorů, poté workshopy a sdílení. Super. Simulační hra dopoledne náročná, pak jsme byli tým. Simulační hra super. Čtvrtek nejlepší. Reflexe hry, manažerské ponaučení, se kterým se člověk opravdu opravdu ztotožnil, poté praktické myšlenky převedené do své organizace. Prakticky jsem pak přemýšlej jen o naší organizaci. DÍKY MOC! Hlavou i srdcem doporučuji všem.

PETR DOLEŽEL, CENTRUM BAZALKA, O.P.S.

Za sebe můžu říct, že jsem si týden velice užil, a chtěl bych vám za něj ještě jednou poděkovat. Kurz mi pomohl nahlédnout na celou naší práci s jistým odstupem, uvědomit si spoustu věcí, které mi předtím unikaly a dát jim příslušnou důležitost. A také si trochu poupravit svůj vztah ke klientům, k pracovníkům přímé péče, a koneckonců i k sobě samému jakožto k vedoucímu. Nicméně také musím říct, že kurz byl evidentně určen spíše pro vyšší management, takže spoustu zajímavých věcí nemohu přetavit do praxe. I tak jsem si je ale rád poslechl a prožil, protože mi umožnily opět nahlédnout na celou problematiku poskytování sociálních služeb z dalšího, pro mě dosud neznámého úhlu.

S pozdravem a díky za krásný týden


Zajímají vás podrobnější informace k tomuto kurzu nebo se chcete zeptat na něco jiného?
Napište nám na kurzy@tudytam-vzdelavani.cz.