Kvalita služeb organizace se do značné míry odvíjí od toho, jaká je organizace uvnitř. V TUDYTAM máme vlastní unikátní, na mnoha organizacích odzkoušenou metodiku pro zhodnocení manažerských procesů.
Umíme zjistit, co funguje a na čem je potřeba zapracovat.
A také umíme vymyslet co dělat, aby se všem v organizaci lépe pracovalo, organizace byla lépe řízená a efektivnější.
Asistované sebehodnocení probíhá ve čtyřech fázích.
Vždy za pomoci našeho konzultanta, který vás procesem provede.
[1] Dotazníkové šetření u všech zaměstnanců organizace
Komplexní hodnocení fungování v oblastech plánování, organizování, vedení zaměstnanců a týmu, kontroly a hodnocení kvality.
[2]Analýza dotazníkového šetření
Analýza výsledku dotazníků zvlášť z pohledu managementu a řadových zaměstnanců.
[3] Detailní šetření
Detailní výzkum zaměřený na klíčová zjištění z předchozí fáze.
[4] Plán zlepšení
Vytvoření plánu rozvoje manažerských procesů na základě všech zjištění
NAŠI KONZULTANTI
Kdy o asistovaném sebehodnocení uvažovat?
- Chcete mít skvěle a efektivně řízenou organizaci.
- Čeká vás strategické plánování a potřebujete vhodné podklady.
- Chcete se ve své organizaci lépe vyznat.
- Rozhodování o směřování organizace nechcete nechat na dojmologii.
- Chcete zacílit vzdělávání pro manažery tak, aby co nejvíce odpovídalo potřebám organizace a tím jej zefektivnit.
- Chcete zjistit, jak se liší pohledy na řízení organizace managementu a řadových zaměstnanců.
Co získáte?
- Ozkoušený anonymní online dotazník, ze kterého jsou ihned patrné výsledky toho, co by šlo ve vaší organizaci doladit.
- Průměrné hodnocení a směrodatné odchylky napříč čtyřmi oblastmi řízení z pohledu managementu i řadových pracovníků.
- Plán rozvoje manažerských procesů organizace.
- Zkušeného facilitátora, který vás provede celým procesem sebehodnocení ve vámi zvoleném tempu
Některé z organizací, které asistovaným sebehodnocením prošly:
🔅 LOM (Liga otevřených mužů)
🔅 Green Doors
🔅 Ulice (Spolek Ulice Plzeň)
🔅 Domov Sue Ryder
🔅 Fokus Praha